Zastępca/ Zastępczyni Kierownika Zespołu Deweloperskiego

Wynagrodzenie 22 000 - 24 000 PLN brutto

Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę

Miejsce pracy Warszawa - hybrydowa

Opis oferty

Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi.

Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.

Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!

Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!

Twój zakres obowiązków

Organizacja pracy zespołu developerów i współpraca z Project Managerami, Product Ownerami i pozostałymi menadżerami liniowymi
Planowanie i weryfikacja prac/zadań deweloperów we współpracy z innymi zespołami
Wdrażanie dobrych praktyk programistycznych wypracowanych w organizacji
Przestrzeganie wymagań procesu wytwórczego i wdrożeniowego ustalonego w organizacji
Współtworzenie koncepcji architektonicznej projektów/systemów
Doradztwo w tworzeniu backlogu produktów
Dbanie o wysoką jakość dostarczanego oprogramowania (wydajność, poprawna architektura kodu, jednolite zasady tworzenia kodu)
Proponowanie i wdrażanie usprawnień pracy zespołu w oparciu o analizę dotychczasowych wdrożeń i procesów
Czynny udział w procesach rekrutacyjnych dedykowanych departamentowi
Analizowanie i ocenianie wyników pracy zespołu
Rozliczanie czasu pracy podległych specjalistów
Onboarding nowych pracowników
Budowanie planów rozwojowych opartych o ustawicznie przeprowadzaną ocenę kompetencji
Proaktywne uczestnictwo w pracach na rzecz usprawnień procesów i narzędzi

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane – inżynieria oprogramowania)
3+ lat doświadczenia w zarządzaniu i koordynowaniu pracy kilkuosobowym zespołem wytwórczym w projektach o dużym stopniu złożoności
5+ lat doświadczenia w pracy przy tworzeniu aplikacji
Wysoko rozwinięte zdolności liderskie i umiejętności interpersonalne
Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów oraz budowania relacji w zespole
Wysokie umiejętności komunikacyjne zarówno w komunikacji wewnętrznej jak i zewnętrznej
Umiejętność zapewnienia transferu wiedzy w zespole
Znajomość metodologii i narzędzi prowadzenia projektów
Biegła znajomość narzędzi JIRA i Confluence
Bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej oraz zespołu
Znajomość narzędzi i technik wykorzystywanych na wszystkich etapach procesu SDLC
Umiejętność planowania alokacji zasobów i przygotowywania roadmap produktowych

Mile widziane:

Doświadczanie na dowolnym stanowisku związanym z procesem wytwórczym IT np. w ramach specjalności związanej z zapewnieniem jakości, rozwojem oprogramowania, działaniami operacyjnymi, zarządzaniem projektami / wsparciem IT / wydaniami (release management), architekturą, analizą, DevOps
Znajomość Java, Spring, zagadnień związanych z integracją systemów
Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów
Znajomość narzędzi do przeprowadzania oceny kompetencji
Znajomość metodyk takich jak np. Scrum, Kanban, Less, DevOps, PRINCE2, czy dobrych praktyk np. ITIL, Lean IT

To oferujemy

Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [22 000 – 24 000 PLN brutto]
Pracę w modelu hybrydowym
Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾

PREMIE I BENEFITY

Dodatkowe wynagrodzenie roczne
Premie uznaniowe
Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
Platforma kafeteryjna MyBenefit
Karta Multisport w ramach kafeterii MyBenefit
Pakiet medyczny
Platforma wellbeingowa - Helping Hand
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat

W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.

Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html